¿Qué derechos tienen las personas que trabajan en el servicio doméstico en 2026?
Las trabajadoras y los trabajadores del servicio doméstico tienen los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador, trabajen tiempo completo, por días o por horas:
- Salario no inferior al mínimo (o su proporción por días).
- Auxilio de transporte, si gana hasta dos salarios mínimos.
- Prima de servicios, cesantías e intereses sobre cesantías.
- Vacaciones remuneradas de 15 días hábiles por año.
- Afiliación a salud, pensión, ARL y caja de compensación desde el primer día.
- Dotación (ropa y calzado de trabajo) para quienes ganan hasta dos salarios mínimos y llevan más de tres meses.
Contrato escrito obligatorio
Con la reforma laboral (artículo 33 de la Ley 2466 de 2025), todo trabajador doméstico debe tener contrato escrito, incluso si trabaja por días o por horas. El contrato debe indicar salario, horario y días de trabajo.
¿Cuánto se paga por un día de trabajo en 2026?
| Salario por díaSalario mínimo ÷ 30 | $58.364 |
|---|---|
| Auxilio de transporte por día$249.095 ÷ 30 | $8.303 |
| Proporción del descanso dominicalSalario diario ÷ 6 | $9.727 |
| Mínimo total por día de 8 horas | $76.394 |
A esto se suman las prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses y vacaciones), que se pagan de forma proporcional a los días trabajados, y los aportes a seguridad social.
Ejemplo: liquidación de tiempo completo con el salario mínimo
Una persona que trabajó tiempo completo del 1 de enero al 30 de noviembre de 2026 (330 días) con el salario mínimo y renunció, sin vacaciones disfrutadas:
| Prima del segundo semestre150 días (1 jul a 30 nov) | $833.333 |
|---|---|
| Cesantías330 días | $1.833.333 |
| Intereses de cesantías | $201.667 |
| Vacaciones pendientes13,75 días | $802.498 |
| Total aproximado | $3.670.831 |
Supone que la prima del primer semestre ya se pagó en junio. Para calcular un caso distinto usa la calculadora de liquidación.
¿Y si trabaja por días?
Se calcula igual, pero con el salario que realmente se le paga en el mes. Por ejemplo, con 2 días de trabajo a la semana (unos 8 días al mes) y el pago mínimo diario, el salario mensual es de unos $466.912 más auxilio de transporte proporcional. Con ese valor se calculan la prima, las cesantías y las vacaciones.
Seguridad social para trabajo por días
El empleador debe afiliar a la persona trabajadora a salud, pensión, ARL y caja de compensación desde el inicio y pagar los aportes por planilla PILA. Existen modalidades de cotización por semanas para quienes trabajan menos de un mes completo; el operador de PILA te guía según los días trabajados.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga por un día de trabajo doméstico en 2026?
Como mínimo $76.394 por una jornada de hasta 8 horas: $58.364 de salario, $8.303 de auxilio de transporte y $9.727 de descanso dominical proporcional, más prestaciones y seguridad social.
¿Quien trabaja por días en el servicio doméstico tiene prima?
Sí. Tiene prima, cesantías, intereses y vacaciones proporcionales a los días trabajados.
¿Es obligatorio hacer contrato escrito?
Sí. Desde la Ley 2466 de 2025 todo trabajador doméstico, incluso por días u horas, debe tener contrato escrito.
¿Cada cuánto se entrega la dotación?
Tres veces al año (a más tardar el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de diciembre) a quienes ganan hasta dos salarios mínimos y llevan más de tres meses.
Los resultados son aproximados y tienen fines informativos. No constituyen asesoría legal, laboral, tributaria ni financiera. Para casos particulares consulta a un abogado laboral, contador o al Ministerio del Trabajo.