¿Hasta cuándo pagan la prima de diciembre de 2026?
El empleador debe pagar la prima del segundo semestre a más tardar el 20 de diciembre. En 2026 esa fecha cae domingo, así que lo más común es que las empresas la paguen antes, junto con la nómina de la primera quincena de diciembre o en los días anteriores al 20.
Calcula tu prima de diciembre
Las fechas ya están puestas para el segundo semestre de 2026 (1 de julio a 31 de diciembre). Si entraste a trabajar después del 1 de julio, cambia la fecha de inicio por tu fecha de ingreso.
¿Cuánto es la prima de diciembre con el salario mínimo?
Si ganas el salario mínimo de 2026 () y trabajaste todo el semestre, tu prima de diciembre es de $1.000.000:
(1.750.905 + 249.095) × 180 ÷ 360 = 1.000.000
Se suma el auxilio de transporte () porque quienes ganan hasta dos salarios mínimos lo incluyen en la base de la prima.
Prima de diciembre según el salario (semestre completo)
| Salario mínimo + auxilio$1.750.905 + $249.095 | $1.000.000 |
|---|---|
| Salario de $2.500.000 + auxilioIncluye auxilio (menos de 2 SMMLV) | $1.374.548 |
| Salario de $3.000.000 + auxilio | $1.624.548 |
| Salario de $4.000.000Sin auxilio (más de 2 SMMLV) | $2.000.000 |
| Salario de $6.000.000 | $3.000.000 |
¿Y si no trabajé el semestre completo?
Recibes una prima proporcional a los días trabajados. Por ejemplo, si entraste el 1 de octubre de 2026 con el salario mínimo, trabajaste 90 días del semestre y tu prima es de $500.000 (la mitad de la prima completa).
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
- Todos los trabajadores con contrato laboral: indefinido, a término fijo, por obra o labor, incluidos los trabajadores del servicio doméstico.
- No tienen prima los contratistas por prestación de servicios ni quienes tienen salario integral, porque este ya incluye las prestaciones.
¿La prima tiene descuentos?
La prima de servicios no es salario, por eso no se le descuentan aportes de salud ni pensión. Puede tener retención en la fuente solo en salarios altos.
¿Qué pasa si no me pagan la prima?
Puedes reclamar primero por escrito al empleador. Si no paga, puedes acudir a una inspección del Ministerio del Trabajo o a un abogado laboral. Si el contrato terminó y la prima quedó sin pagar, puede aplicar la indemnización moratoria del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Te vas a retirar del trabajo? Usa la calculadora de liquidación para ver la prima proporcional junto con cesantías y vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo pagan la prima de diciembre de 2026?
A más tardar el 20 de diciembre de 2026. Como ese día es domingo, muchas empresas la pagan antes.
¿Cuánto es la prima de diciembre con el salario mínimo 2026?
$1.000.000 si trabajaste todo el semestre: la mitad del salario mínimo más la mitad del auxilio de transporte.
¿La prima de diciembre se paga completa si entré en agosto?
No. Se paga proporcional a los días trabajados entre tu fecha de ingreso y el 31 de diciembre.
¿A la prima le descuentan salud y pensión?
No. La prima no es salario, por eso no tiene descuentos de seguridad social.
Los resultados son aproximados y tienen fines informativos. No constituyen asesoría legal, laboral, tributaria ni financiera. Para casos particulares consulta a un abogado laboral, contador o al Ministerio del Trabajo.