¿Qué son las cesantías?
Las cesantías son un ahorro obligatorio a favor del trabajador equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. El empleador las consigna cada año en un fondo de cesantías y sirven como apoyo en caso de quedar desempleado, o para vivienda y educación.
Fechas clave
- Intereses sobre cesantías: se pagan directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero.
- Consignación al fondo: a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.
- Al terminar el contrato: las cesantías del año en curso se pagan directamente al trabajador.
Fórmulas
Cesantías = (salario + auxilio) × días trabajados ÷ 360
Intereses = cesantías × días trabajados × 12 % ÷ 360
¿Para qué puedo retirar las cesantías?
Puedes retirarlas al terminar tu contrato, para compra, construcción o mejora de vivienda, para pagar educación superior propia o de tu cónyuge e hijos, y en otros casos que permita la ley y el fondo. Cada fondo exige soportes específicos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto son las cesantías de un año con salario mínimo?
Con el salario mínimo y el auxilio de transporte de 2026, un año completo genera $2.000.000 de cesantías y $240.000 de intereses.
¿Qué pasa si el empleador no consigna las cesantías a tiempo?
La ley prevé una sanción de un día de salario por cada día de retraso en la consignación (artículo 99 de la Ley 50 de 1990).
¿Los intereses de cesantías van al fondo?
No. Los intereses se pagan directamente al trabajador, a más tardar el 31 de enero.
¿Se pagan cesantías sobre el auxilio de transporte?
Sí, el auxilio se incluye en la base para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos.
Los resultados son aproximados y tienen fines informativos. No constituyen asesoría legal, laboral, tributaria ni financiera. Para casos particulares consulta a un abogado laboral, contador o al Ministerio del Trabajo.