¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es una prestación social que equivale a 30 días de salario por año trabajado, pagada en dos cuotas: una por el primer semestre y otra por el segundo. La tienen todos los trabajadores con contrato laboral, incluidos los empleados domésticos, sin importar si ganan el mínimo o más.
¿Cuándo se paga la prima?
- Primer pago: a más tardar el 30 de junio.
- Segundo pago: a más tardar el 20 de diciembre.
¿Cómo se calcula?
Prima = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360
Si trabajaste el semestre completo (180 días), la prima equivale a medio salario más medio auxilio de transporte, si aplica. Si entraste a mitad de semestre, recibes la parte proporcional.
Ejemplo con el salario mínimo de 2026
Un trabajador que gana el salario mínimo () más auxilio de transporte () y trabajó el semestre completo recibe una prima de $1.000.000, es decir, la mitad de $2.000.000.
Si tu salario es variable
Cuando el salario cambia mes a mes (comisiones, horas extras habituales), se toma el promedio de lo devengado en el semestre. Ingresa ese promedio en el campo de salario.
Preguntas frecuentes
¿Los trabajadores de salario mínimo reciben prima?
Sí. Todos los trabajadores con contrato laboral tienen derecho a la prima, sin importar el salario.
¿Se incluye el auxilio de transporte en la prima?
Sí, cuando el trabajador gana hasta 2 salarios mínimos el auxilio de transporte hace parte de la base de la prima.
¿Qué pasa si me retiro antes de junio o diciembre?
Tienes derecho a la prima proporcional a los días trabajados en el semestre, que se paga en la liquidación.
¿Los contratistas por prestación de servicios reciben prima?
No. La prima es una prestación de los contratos laborales; los contratos de prestación de servicios no la generan.
Los resultados son aproximados y tienen fines informativos. No constituyen asesoría legal, laboral, tributaria ni financiera. Para casos particulares consulta a un abogado laboral, contador o al Ministerio del Trabajo.