¿Cuánto pagan por trabajar un domingo o festivo en 2026?
Desde el 1 de julio de 2026, el trabajo en domingos y festivos se paga con un recargo del 90 % sobre el valor de la hora ordinaria. Antes era del 80 %, y el 1 de julio de 2027 subirá al 100 %, según el aumento gradual que fijó la reforma laboral (Ley 2466 de 2025).
| Hasta el 30 de junio de 2026 | 80 % |
|---|---|
| Desde el 1 de julio de 2026 | 90 % |
| Desde el 1 de julio de 2027 | 100 % |
Valor de la hora con el salario mínimo
Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima es de 42 horas semanales, por lo que el valor de la hora se calcula dividiendo el salario entre 210:
1.750.905 ÷ 210 = $8.338 por hora
Ejemplos con el salario mínimo de 2026
| Domingo de 8 horas diurnasRecargo de 90 % sobre horas de la jornada | + $60.031 |
|---|---|
| 4 horas en festivo de noche90 % dominical + 35 % nocturno | + $41.688 |
| 2 horas extra diurnas en domingoHora + 25 % extra + 90 % dominical | $35.852 |
| 2 horas extra nocturnas en domingoHora + 75 % extra + 90 % dominical | $44.190 |
Los recargos sobre horas que hacen parte de tu jornada pagan solo el valor adicional, porque la hora base ya está incluida en tu salario mensual. Las horas extra se pagan completas.
Festivos que quedan en 2026
| Independencia de CartagenaPuente del 14 al 16 de noviembre | Lunes 16 de noviembre |
|---|---|
| Inmaculada Concepción | Martes 8 de diciembre |
| NavidadPuente del 25 al 27 de diciembre | Viernes 25 de diciembre |
| Año Nuevo 2027 | Viernes 1 de enero |
¿Además del recargo me dan un día de descanso?
Depende de qué tan seguido trabajes los domingos. El Código Sustantivo del Trabajo distingue entre el trabajo dominical habitual (tres o más domingos en el mes) y el ocasional. En el habitual, además del recargo, tienes derecho a un día de descanso compensatorio remunerado. En el ocasional puedes elegir entre el descanso compensatorio o el pago en dinero. Revisa tu caso con tu empleador o un abogado laboral.
¿Desde qué hora es trabajo nocturno?
Con la reforma laboral, el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. Si trabajas un festivo en ese horario, se suman el recargo dominical y el nocturno.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el recargo dominical en diciembre de 2026?
90 % sobre la hora ordinaria. Está vigente desde el 1 de julio de 2026 y sube a 100 % el 1 de julio de 2027.
¿Cuánto me pagan por trabajar el 25 de diciembre con el salario mínimo?
Por 8 horas diurnas dentro de tu jornada, un adicional de aproximadamente $60.031 sobre tu salario.
¿El 8 de diciembre de 2026 es festivo?
Sí. El día de la Inmaculada Concepción es festivo y en 2026 cae martes, así que no forma puente.
¿Cómo se calcula el valor de la hora en 2026?
Desde el 15 de julio de 2026 se divide el salario mensual entre 210 horas, por la jornada de 42 horas semanales.
Los resultados son aproximados y tienen fines informativos. No constituyen asesoría legal, laboral, tributaria ni financiera. Para casos particulares consulta a un abogado laboral, contador o al Ministerio del Trabajo.